5月18日,公司召開成立十二周年員工座談會,旨在聽取員工對公司的意見和建議,進一步加強與員工的溝通和交流,發現公司發展過程中存在的問題,對于企業發展和內部管理中的不足之處提出寶貴的意見和建議,幫助公司改善管理,提高效率。公司董事長遲杰出席了座談會并作重要講話、公司高管人員、各參控股公司和阿榮旗分公司負責人出席了座談會。來自公司各部門、參控股公司、阿榮旗分公司的負責人及員工代表參加了此次座談會并積極發言。座談會由公司總經理王海濤主持。
座談會上,王海濤總經理說:公司成立十二周年,對于公司發展來說是個特殊的節點,這十二年來公司從無到有,從弱到強,已經形成了一個相對穩定,多元化的發展模式,公司的業務規模和經營指標呈現逐年上升的趨勢,但在良好的發展態勢下,公司在經營管理及未來的發展上存在一定的問題和隱憂,面對存在的問題和隱憂,公司發起“我為公司獻一策,融資擔保大家談”活動,集思廣益,建言獻策,為公司下一步的發展模式和方向,共同探討出解決問題的辦法,促進公司可持續發展。
座談會上,員工代表表現踴躍,暢所欲言。大家為公司近年來的發展感到喜悅,但對其中存在的問題也提出了自己的看法,在未來發展、加強內部管理、企業文化建設、提升服務質量等方面建言獻策,就培訓教育、加強人力資源管理、部門間溝通交流、日常規范等方面,也提出了自己的想法、要求和建議。
座談會上,遲杰董事長發表了重要講話,他指出:今天是公司成立十二周年,采取座談的形式來慶祝公司十二歲的生日,大家積極建言獻策,可以看出公司員工對公司發展的真誠、呵護和責任心,感受到員工對公司的熱愛,我代表公司董事會,公司領導班子向公司全體員工表示感謝!
遲杰董事長指出:公司成功走過十二年的歷程,取得了豐碩的經營成果,面對目前嚴峻的經濟形勢,公司要走的長遠,貴在堅持。一要堅持加強黨的建設,為公司發展提供根本保證;二要堅持多元化發展的道路,不斷拓寬公司的盈利渠道;三要堅持服務中小微企業這個永恒的主題,充分發揮國有政府性融資擔保機構的職能;四要堅持造福員工的思想不動搖,為公司發展儲備人才資源;五要堅持推進企業文化建設,為公司發展提供內在動力;六要堅持發揚艱苦奮斗的優良傳統,不斷改進我們的工作作風。在六個堅持的基礎上,實現公司做強、做優、做大的發展目標。
最后,遲杰董事長提出:未來,公司只要不斷地優化公司的治理結構,不斷地完善公司的內控機制,堅持穩中求進、緊中求活、提質控險、協調發展的主基調,堅持控總量、調結構、強主業、防風險、細分類、提質量的主戰術,努力打造治理科學、管控有序、主業突出、綜合經營、業績優良的融資擔保機構,就一定能把公司建設成為一流政府性融資擔保機構,為中小微企業提供全方位、綜合性投融資服務!
版權聲明:呼倫貝爾擔保網為開放性信息平臺,為非營利性站點,所有信息及資源均是網上搜集或作交流學習之用,任何涉及商業盈利目的均不得使用,否則產生一切后果將由您自己承擔!本站僅提供一個參考學習的環境,將不對任何信息負法律責任。除部分原創作品外,本站不享有版權,如果您發現有部分信息侵害了您的版權,請速與我們聯系,我們將在48小時內刪除。 |
蒙公網安備 15070202000375號